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人才理念

人才理念

蘇商十大用人標準

(1)用人標準:

基層看才能—運動員—只做事不做人
中層看德行—教練員—既做事又做人
高層看胸懷—裁判員—只做人不做事

(2)用人理念:

講文憑更講水平
講職稱更講稱職
講閱歷更講能力
講資歷更講奉獻
講道德更講風格

(3)用人心態:

第一上帝—賞識的部下
第二上帝—尊敬的領導
第三上帝—忠實的顧客

(4)用人風尚:

六分人才
九分使用
十二分待遇

(5)用人方法:

用人疑  疑人用
理性疑  感性用
公開疑  透明用

(6)用人技巧:

善于發現
傾情呵護
從容包容
慷慨使用

(7)用人胸懷:

  多賞識,少譴責;
  用其長,容其短;
  刀子嘴,豆腐心。

(8)用人境界:(留人標準)

  事業留人 — 高層
  情感留人 — 中層
  待遇留人 — 基層

(9)用人哲學:

成長型:既講失敗乃成功之母
成熟型:又講成功乃失敗之母
成功型:優劣鮮明乃母中之母

(10)成功用人:

敢于否定    勇于創新    善于善敗   樂于取舍   成于歸零

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